In
caso di subentro in un appalto sarà possibile applicare al personale
trattamenti retributivi diversi dal precedente contratto. E’ questo l’effetto
dell’entrata in vigore, a partire da domani, della legge comunitaria n.122/06
che, oltre a prevedere la norma sulla sede legale delle Soa, stabilisce anche
alcune nuove norme in materia di appalti e rapporti di lavoro ad essi connessi.
Attualmente, la materia è disciplinata dalla cosiddetta legge Biagi (d.lgs.
276/03) in una disposizione (art.29, comma 3) che impedisce l’applicazione
della normativa sul trasferimento di aziende qualora si tratti di subentro di
un appaltatore in un precedente contratto di appalto.
(Fonte – Italia Oggi)
